*** ¿Qué es el Fair Play Financiero de la Euroliga? ***
No es un salary cap al estilo NBA. Es un sistema de control y sanción, pensado para que los clubes no gasten de forma totalmente descontrolada, pero sin igualar realmente a ricos y pobres.
Objetivo oficial
Que los clubes:
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paguen a tiempo,
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no acumulen deudas impagables,
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y tengan una mínima coherencia entre ingresos reales y gasto.
👉 El problema: no garantiza sostenibilidad, solo castiga cuando el incendio ya está avanzado.
¿Cómo funciona en la práctica?
1️⃣ Nivel mínimo y máximo de gasto en salarios
La Euroliga fija:
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un mínimo obligatorio de gasto salarial (para evitar equipos “low cost” que desvirtúen la competición),
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y un nivel de referencia máximo.
📌 Ojo: no es un tope duro. Puedes gastar más… si luego aceptas penalizaciones.
2️⃣ Luxury tax europea (la gran novedad reciente)
Si un club supera el nivel salarial de referencia, entra en zona de sanción progresiva:
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multa económica,
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limitaciones para fichar,
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restricciones en inscripciones,
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en casos graves, prohibición total de fichajes.
👉 Esto se introdujo para desincentivar plantillas infladas, pero no impide que se haga, solo lo encarece.
3️⃣ Control de pagos y liquidez
Aquí entra el caso Mónaco 👀
La Euroliga vigila:
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retrasos salariales,
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deudas con jugadores o agentes,
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documentación financiera incompleta.
Si hay incumplimientos:
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advertencia,
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sanción,
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bloqueo de fichajes,
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y en casos extremos, riesgo para la licencia.
📌 Importante: no actúan preventivamente, solo cuando el impago ya existe.
🧨 ¿Por qué el sistema falla (o se queda corto)?
❌ 1. No hay reparto fuerte de ingresos
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Los ingresos por TV de la Euroliga son muy bajos comparados con NBA.
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Muchos clubes pierden millones cada temporada incluso haciendo “las cosas bien”.
👉 Resultado: dependencia total del mecenas (Estado, empresa, oligarca, jeque, etc.).
❌ 2. Competir exige gastar… aunque no lo tengas
Para:
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no perder la licencia,
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no quedar descolgado,
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atraer jugadores,
muchos clubes gastan como si fueran ricos sin serlo.
El FPF no evita esto, solo castiga si se rompe el equilibrio de forma evidente.
❌ 3. Desigualdad estructural
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Madrid, Barça, Olympiacos, Fenerbahçe pueden asumir pérdidas.
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Otros (ASVEL, Zvezda, Mónaco, Valencia en su día) van al límite cada año.
👉 Mismo calendario, mismas exigencias… ingresos radicalmente distintos.
🔄 Cambios recientes (y por qué no bastan)
✅ Lo positivo
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Más control documental.
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Penalizaciones más claras.
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Intento de frenar el “dopaje salarial”.
⚠️ Lo que sigue sin resolverse
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No hay salary cap real.
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No hay reparto sólido de ingresos.
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No hay protección efectiva para jugadores ante impagos (más allá de sanciones tardías).
Conclusión clara (y un poco incómoda)
📌 Sí, hay clubes jugando por encima de sus posibilidades
📌 El Fair Play no lo impide, solo reacciona cuando ya hay problemas
📌 La Euroliga exige nivel NBA con economía casi ACB/VTB
Mientras no haya:
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más ingresos centralizados,
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reparto más equitativo,
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o un control salarial real,
👉 casos como Mónaco volverán a aparecer.

