LA (FEB) UN "ESCAPARATE ROTO" PERJUDICANDO A LOS JÓVENES VALORES NACIONALES ***
Cuando el problema principal de los jóvenes es la falta de puestos de trabajo, la FEB actua como un "escaparate roto", debido a la cantidad de extranjeros/comunitarios en nuestra liga profesional (ACB), y semiprofesional (LEB), donde los nacionales cobran sueldos de miseria.
Llegar hoy a la ACB (profesional) no está al alcance de muchos cuando solo el 29% de sus jugadores son españoles. La juventud en este y otros campos, no pueden vivir de la economía sumergida.
Esto plantea un desafío significativo para el desarrollo del talento local y la viabilidad profesional de los jugadores jóvenes.
Aquí hay algunos puntos clave y posibles soluciones para abordar este problema:
Situación Actual
Salarios Bajos en Ligas Semiprofesionales: Los jugadores españoles en las ligas LEB a menudo reciben salarios insuficientes, lo que hace difícil que puedan dedicarse plenamente al baloncesto y vivir de ello.
Baja Representación en la ACB: Solo el 29% de los jugadores en la ACB son españoles, lo que limita las oportunidades para los jugadores locales de avanzar a la liga profesional más alta y mejorar sus condiciones económicas.
Economía Sumergida: Algunos jugadores pueden recurrir a la economía sumergida o a trabajos secundarios para complementar sus ingresos, lo que no es una solución sostenible ni justa para los deportistas que buscan una carrera profesional en el baloncesto.
Salarios Bajos en Ligas Semiprofesionales: Los jugadores españoles en las ligas LEB a menudo reciben salarios insuficientes, lo que hace difícil que puedan dedicarse plenamente al baloncesto y vivir de ello.
Baja Representación en la ACB: Solo el 29% de los jugadores en la ACB son españoles, lo que limita las oportunidades para los jugadores locales de avanzar a la liga profesional más alta y mejorar sus condiciones económicas.
Economía Sumergida: Algunos jugadores pueden recurrir a la economía sumergida o a trabajos secundarios para complementar sus ingresos, lo que no es una solución sostenible ni justa para los deportistas que buscan una carrera profesional en el baloncesto.
Generación 5
Posibles Soluciones
Aumentar los Cupos de Jugadores Nacionales: Implementar políticas que requieran una mayor cantidad de jugadores nacionales en los equipos de la ACB y las ligas LEB puede ayudar a aumentar las oportunidades para los jugadores locales. Esto ya se hace en algunas ligas europeas con cierto éxito.
Mejorar las Condiciones Contractuales en LEB: Establecer un salario mínimo adecuado para las ligas semiprofesionales y mejorar las condiciones contractuales puede hacer que las carreras en estas ligas sean más viables para los jugadores españoles.
Inversión en Desarrollo Juvenil: Invertir en programas de desarrollo juvenil y academias puede asegurar que los jóvenes talentos tengan las oportunidades necesarias para mejorar sus habilidades y avanzar a niveles más altos de competencia.
Creación de Ligas de Desarrollo: Establecer ligas de desarrollo que sirvan como puente entre las ligas juveniles y las profesionales puede proporcionar a los jugadores jóvenes una plataforma para desarrollarse sin la presión inmediata de la competencia profesional.
Incentivos para Equipos que Fomenten el Talento Local: Ofrecer incentivos financieros y de otro tipo a los equipos que promuevan activamente el desarrollo y la inclusión de jugadores nacionales en sus plantillas.
Fomentar la Colaboración entre Ligas: Fomentar una mayor colaboración entre la ACB, las ligas LEB y la FEB para crear una estructura más cohesiva y sostenible que beneficie a todos los niveles del baloncesto español.
Aumentar los Cupos de Jugadores Nacionales: Implementar políticas que requieran una mayor cantidad de jugadores nacionales en los equipos de la ACB y las ligas LEB puede ayudar a aumentar las oportunidades para los jugadores locales. Esto ya se hace en algunas ligas europeas con cierto éxito.
Mejorar las Condiciones Contractuales en LEB: Establecer un salario mínimo adecuado para las ligas semiprofesionales y mejorar las condiciones contractuales puede hacer que las carreras en estas ligas sean más viables para los jugadores españoles.
Inversión en Desarrollo Juvenil: Invertir en programas de desarrollo juvenil y academias puede asegurar que los jóvenes talentos tengan las oportunidades necesarias para mejorar sus habilidades y avanzar a niveles más altos de competencia.
Creación de Ligas de Desarrollo: Establecer ligas de desarrollo que sirvan como puente entre las ligas juveniles y las profesionales puede proporcionar a los jugadores jóvenes una plataforma para desarrollarse sin la presión inmediata de la competencia profesional.
Incentivos para Equipos que Fomenten el Talento Local: Ofrecer incentivos financieros y de otro tipo a los equipos que promuevan activamente el desarrollo y la inclusión de jugadores nacionales en sus plantillas.
Fomentar la Colaboración entre Ligas: Fomentar una mayor colaboración entre la ACB, las ligas LEB y la FEB para crear una estructura más cohesiva y sostenible que beneficie a todos los niveles del baloncesto español.
Conclusión
El problema de los salarios bajos y la baja representación de jugadores nacionales en la ACB es un desafío significativo que requiere una acción concertada por parte de la FEB, los clubes y otras partes interesadas. Aumentar los cupos de jugadores nacionales, mejorar las condiciones en las ligas semiprofesionales y invertir en el desarrollo juvenil son pasos cruciales para asegurar que el baloncesto español siga siendo una carrera viable y atractiva para los jóvenes talentos.
Encontrar un equilibrio entre la inclusión de jugadores extranjeros y el desarrollo del talento local es esencial para el futuro del baloncesto en España. Con las políticas y el apoyo adecuados, es posible crear un entorno en el que los jugadores jóvenes puedan prosperar y contribuir al éxito continuo del deporte en el país.
