*** DEL VIEJO CONTINENTE A LA NBA : ¿Migración de talento o fuga de oportunidades? ***
Lo que sucede entre el club amateur y el gran club español es, en buena medida, lo mismo que sucede entre el baloncesto español y el estadounidense.
Podemos establecer tres niveles:
La misma estructura de poder, a distintas escalas1. Dentro de España
El club modesto descubre, forma y desarrolla al jugador. El grande dispone de recursos para incorporarlo y ofrecerle mejores condiciones.
2. Entre Europa y Estados Unidos
Europa desarrolla al jugador. Estados Unidos tiene una capacidad económica y comercial que le permite atraerlo.
3. En la economía mundial
Los territorios que aportan recursos, trabajo y conocimiento no siempre son los que retienen el mayor valor añadido.
El problema no es que un jugador quiera marcharse. Tiene todo el derecho a buscar las mejores oportunidades para su carrera.
El problema es que quien invierte en su desarrollo no necesariamente participa de los beneficios que genera posteriormente.
Y esto tiene consecuencias. Si un club amateur sabe que cuando forme a un jugador de calidad se lo llevará una entidad con mayor presupuesto sin compensación suficiente, su incentivo para invertir en formación se debilita.
En el ámbito del fútbol, un estudio de 2021 sobre 202 clubes europeos encontró que el mercado de traspasos redistribuía muy poco dinero hacia los clubes más pequeños.
El baloncesto es solamente un ejemplo visible de una dinámica económica mucho más amplia:
Se produce talento en lugares con menos recursos.
Se desarrollan capacidades mediante inversiones locales.
Los centros económicos más poderosos atraen ese talento.
El valor comercial termina concentrándose donde existe mayor capacidad financiera.
Esto sucede también con la investigación científica, la tecnología, los profesionales cualificados y los recursos naturales, aunque cada sector tiene sus propias reglas y circunstancias.
Mi reflexión sería esta:
No basta con que exista libertad para que el talento se desplace. También hay que preguntarse si existe justicia en el reparto del valor generado durante su formación.
Porque una economía puede ser muy eficiente captando talento ajeno y, al mismo tiempo, ser muy poco equilibrada para quienes lo producen.
